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养老机构护理工作制度

养老机构护理工作制度1. 护理人员守则。1) 热爱养老事业,具有敬业精神,对老人有爱心、热心、真心、耐心。2) 努力学习专业知识,刻苦钻研业务,获取上岗证书。3) 对老人的生活、健康、安全负责,熟悉老人、理解

养老机构物品管理制度

1. 仓库保管人员应经过培训,熟悉业务专业知识。2. 仓库要建立物资的分类收发明细台帐,做到帐、物相符。3. 物资入库前,保管人员应验物品包装、保质期、数量等是否相符,完好相符的办理入库。4. 保管人员依据验

养老机构薪酬制度

养老机构薪酬制度第一章 总则第一条 目的为了将员工工作绩效与机构经济效益有机结合,形成与养老机构绩效考核挂钩的薪酬激励制度,规范员工的薪酬分配行为,充分调动员工的积极性和创造性,发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第二条 制定原则1.以人为本,依法办事原则根据国家劳动法及相关法律法规,结合机构实际情况制定本制度.2.收入与贡献对等原则根据本机构的经营状况招聘合

养老机构应对意外事故的办法

养老机构应对意外事故的办法当养老机构发生意外事故时,如老人跌倒、中风、死亡等,必须估计到将面临被入住老人及家属诉讼和采取其它手段的可能性。他们大都以养老机构设施不完善、责任心不强等作为诉讼的理由。 尤其是在中国目前的社会环境下,护理意外风险面对不仅仅是法律上的追责,有时还会面临其它许许多多的中国式问题,比如堵门、威胁殴打工作人员等等。

养老机构员工培训制度

1. 管理层实行岗位培训,每两年脱岗学习一次。每半年外出考察培训一次。培训内容和要求为:1) 了解养老相关法律、法规和规章。2) 掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识。3) 了解

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