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养老机构员工培训制度

1. 管理层实行岗位培训,每两年脱岗学习一次。每半年外出考察培训一次。培训内容和要求为:1) 了解养老相关法律、法规和规章。2) 掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识。3) 了解

敬老院安全管理制度

敬老院安全管理制度为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护五保老人的人身安全,杜绝人为安全事故的发生,根据全县敬老院的实际情况,制定本规定,要求各敬老院认真贯彻执行。一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组,院长是敬老院安全工作的第一责任人,制定敬老院安全责任制和各方面安全措施,敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。2、敬老院定期采用多种形式对院民进行

养老机构管理办法

第一章 总则第一条为了规范对养老机构的管理,促进养老事业健康发展,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规,制定本办法。第二条本办法所称养老机构是指依照《养老机构设立许可办法》设立并依法办理登记的为老年人提供集中居住和照料服务的机构。第三条国务院民政部门负责全国养老机构的指导、监督和管理,县级以上地方人民政府民政部门负

养老机构应对意外事故的办法

养老机构应对意外事故的办法当养老机构发生意外事故时,如老人跌倒、中风、死亡等,必须估计到将面临被入住老人及家属诉讼和采取其它手段的可能性。他们大都以养老机构设施不完善、责任心不强等作为诉讼的理由。 尤其是在中国目前的社会环境下,护理意外风险面对不仅仅是法律上的追责,有时还会面临其它许许多多的中国式问题,比如堵门、威胁殴打工作人员等等。

护理等级制度

养老机构根据入住老人的身体情况和生活自理能力,确定实施不同级别的护理,并根据入住老人的情况变化进行动态调整。分级护理分为四个级别:特级护理、介护护理、介助护理和自立护理。

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